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年轻人怎么样为自己规划人生职涯,平安人寿西乡招聘中

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    如何寻找一份适合我们年轻人的工作!

25岁之前,探索阶段,重点是尝试!学习熟悉不同领域的工作和要求,渐进的立定只想,从事并开始投入工作,得到训练!

25-44岁,发展阶段,重点是晋升!我们要专注于某一职业领域,个人的能力得到一些充分的锻炼和成长是非常有必要的,尽可能的升迁到较高的职业级别;

45-60岁,成熟阶段,重点是稳定!巩固现有的职业就成,规划更为理想的职业生活。



那我们选择工作要看中几点?

1、行业前景:这个行业是否可以持续发展10年以上,选择对一个行业可以让我们事半功倍!

2、公司平台:如果一家公司的领导人都不知道公司未来3年的发展规划,那我们如何发展!

3、个人收入:来深圳都是为了赚钱,如果岗位的收入就那么多钱,想突破是非常困难的!

4、晋升发展:是否有晋升机会,如果没有公平的晋升渠道,个人的收入和能力是很难得到提升!

5、工作自由:我们的工作时间是否可以自己管理,当家人需要我们的时候是否可以随时陪伴我们的家人!

6、是否快乐:我们出来工作开心最重要,这件工作能否让我们开心,有没有更多的旅游机会!

7、个人成长:公司愿不愿意为我们花钱去学习,提升自己的能力也非常重要,以便于让自己更值钱!

8、成就感:这份工作能否让我们体现个人的价值,有没有更多的荣誉和成就感!





如果有一种工作,可以在工作上不看老板的脸色,靠自己的实力跟成绩来争取应有的收入,甚至自己只要达到设定的目标可以如期的晋升,而且这个工作的时间相对是有弹性的,自己可以做决定的,并且还有很多的旅游机会,您愿意了解一下吗?



“优才计划”是集团重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战略的综合金融个人客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。



关于行业;

这是一个未来三十年都朝阳的行业,国家支持大力发展的行业!

这个行业中国的10大富豪,8位都在从事这个行业!



关于公司:

世界500强排名第29位!

全球保险业价值品牌、占据深圳市场60%的份额!

业务涵盖:保险、银行、生活等全金融产品;



关于收入:

上不封顶

公司员工:11963元

主管主任工资:39294元

部门经理工资:169423元

每年收入可以持续增长50%;



关于晋升:

业务员-业务主管-业务经理-业务总监

公司有明文规定,只要业绩和人力达到一定的标准,就可以准时晋升;

无需看领导脸色,无需论资排辈,可以长期发展的事业平台;



工作自由:


 
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